バルーン（風船・ふうせん）バレーボール、５月のお知らせ　　２０１８・５・２

６月３日（日）第14回・おおさか大会・長居障がい者SＣ・開催

参加チ－ム・スタッフ・審判，決定しました。感謝！当日よろしくお願いします。

◎  6月10日（日）第13回堺市障害者スポーツ大会＝健康福祉プラザ

＊オープン団体競技に、普及会の愛好者から2チームが参加します。

　　長居障がい者スポーツセンター・練習日　（参加申込みは、お早めに！）　

５月１３日（日）１１：３０～１３：３０（２面）＝取材あります

５月２７日（日）１１：３０～１３：３０（２面）

７/７（土）　9：30～11：30

　◎ 大会スタッフ・審判員を希望の方も、練習日に参加をしてください。

＊淀川区、東淀川区、大正区、茨木市、島本町、豊中市、京都市の練習に参加したい・

見学したい人は、普及会に連絡してください。

おおさか大会に参加の選手・関係者は、以下のルールを確認してしてください。

「パラレルルールの特長」

ＨＰを中心に、特にＨＰ１・２の選手が参加しやすい楽しみやすく、

ＡＰ（ハンデのない、軽い選手）はサポートを心がけて参加します。

〇パラレル部門（サーブは両足着、フリー。アタックはフリー。）

車いす　部門（サーブは両足着、下か横から。アタックはフリー。）

チャレンジ部門（大会初参加が３名以上か、小３以下が３名以上など。）

＊上記以外はご相談ください。

普及会は、“ ふれ愛 ♡  ささえ愛 ♡  笑い愛 ♡  ”を大切にしています！

ニュース　＝

• 箕面市ぐるりずむチーム（代表・今井雅子氏）、生命保険協会の「スポーツ

ライフ大賞」地域コミュニティ部門＜優秀賞＞を受賞しました。＝拍手喝采！

☆大阪市「小学校中・高学年用　福祉読本」に、紹介・採用されました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪ふうせんバレ－ボ－ル普及会　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒533-0033大阪市東淀川区東中島1-17-5-637

Tel/Fax　０６－６８１５－３５２３　　　（MP-mail）ishiii. 1413 @ docomo. ne. jp

石井　勝治

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（公社）全紹協発（平30）第8号（DF）

平成30年4月27日

講習会のお知らせ

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

会長　黒田　孝二

会　員　各　位

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は協会の活動にご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。

下記の通り、定時社員総会当日に、有効な求人広告の作成について、講習会を開催いたします。全紹協求人サイト導入事業所様はもとより、サイト導入をご検討中の事業所様も是非ともご参加くださいますようご案内し上げます。

詳細につきましては、５月下旬にお送りいたします「定時社員総会のご案内」にてご確認ください。またご不明な点がございましたら事務局までお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。

記

日時：６月１３日（水）１３時３０分　～　１４時３０分（１３時より受付）

場所：ホテル雅叙園東京　４階「花　苑」（東京都目黒区下目黒1-8-1）

演題：「応募率を上げる求人広告の作成」（仮題）

講師：大山　公紀　氏（INDEED JAPAN K.K ）

備考：講習会終了後の定時社員総会は、以下の通りです。併せてご出席くださいますようお願い申し上げます。

１５時００分～１７時００分　「平成３０年度定時社員総会」

終了後、写真撮影を行います。

１７時３０分～１９時３０分　「懇親の夕べ」

以上

お問い合わせ先：公益社団法人　全日本マネキン紹介事業協会　事務局

電話03-3253-5775

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”多聞言葉”ｼﾘｰｽﾞ（探喫０８‐１３）

ミーティング

Ｃ．バーナード（1886～1961年）は、「組織とは協働行為の体系である」と定義付けし、その成立の３条件として、①　目的の共有、②　貢献意欲、③　コミュニケーションを掲げた。

この考え方は、組織をマネジメントする立場にいる人間だけでなく、組織人として生きている現代人のすべてが、しっかりと学んでおくべき原理原則の一つではないかと考える。

今、日本の企業（＝組織）の生産性の低さが問題となっている。この問題に触れる度に、Ｐ・ドラッカーの次の言葉を思い出す。

「人間関係の能力をもつことによって、良い人間関係がもてるわけではない。自らの仕事や他との関係において、貢献を重視することによって、よい人間関係がもてる。こうして人間関係が生産的となる。生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である」（『経営者の条件』）。つまり、生産的でないということは、人間関係においても問題が生じているのではないかと・・・。

さて、社内でのコミュニケーションを円滑にする手段として“ミーティング”がある。“ミーティング”に関しては、一長一短の様々な意見があるようだが、その存在の当否を争うのではなく、いかにあるべきかという内容の問題を議論すべきである。

“ミーティング”を行う目的とは何か？基本的に２種類の“ミーティング”がある。

ひとつは、「進捗管理のための“ミーティング”」である。各部署や個人が掲げた組織への貢献目標がどの程度進んでいるかを確認するためのもので、定期的に行われる必要がある。

マネジャーはその状況に応じて、適切な指導や情報の提供を具体的に行い、フォローをしなければならない。多聞会では、東郷式目標管理の手段として、朝礼、週末の部門会議、月末の全体会議などを定期化し、実施している。

もうひとつは、「目的共有のためのミーティング」である。協働行為の体系である組織の存在そのものに関わるような内容について、組織全体で共有すべきときに、随時開催されるものである。

かつて、京セラの稲盛和夫氏は、コンペと称して酒を酌み交わしながら、自らの経営哲学を語り、京セラで働くことの意味と価値を熱く語ったそうであるが、それも「目的共有のためのミーティング」の機会だったのだと思う。

確かに、“ミーティング”は多くの人の時間を拘束する。しかし、コミュニケーションの大事な時間であり、手法である。つねに運営の在り方を創意工夫すべきであろう。

（Ｈ３０．４．２3

バルーン（風船・ふうせん）バレーボール、４月のお知らせ　　２０１８・４・２

６月３日（日）第14回・おおさか大会・参加チーム募集中

　　長居障がい者スポーツセンター・練習日　（参加申込みは、お早めに！）　

４月２２日（日）１１：３０～１３：３０（２面）

⇒変更あり　 ４月３０日（祝）１１：３０～１３：３０（２面）

５/１３（日）11：30～13：30  ５/２７（日）11：30～13：30

　◎ 大会スタッフ・審判員を希望の方も、練習日に参加をしてください。

＊淀川区、東淀川区、大正区、茨木市、島本町、豊中市、京都市の練習に参加したい、

見学したい人は、普及会に連絡してください。

• 今年も大阪大会（６/３）と関西大会（11/４）開催、重いハンデのある

ＨＰ(１・２）を中心に、パラレルルールで開催します！

パラレルルールの特長は

ＨＰを中心に、特にＨＰ１・２の選手が参加しやすい楽しみやすく、

ＡＰ（ハンデのない、軽い選手）はサポートを心がけて参加します。

おおさか大会

パラレル部門（サーブは両足着、フリー。アタックはフリー。）

車いす部門（サーブは両足着、下か横から。アタックはフリー。）

フレッシュ部門（大会初参加が３名以上か、小３以下が３名以上など。）

＊上記以外はご相談ください。

普及会は、“ ふれ愛 ♡  ささえ愛 ♡  笑い愛 ♡  ”を大切にしています！

ニュース　＝

ＤＶＤ「シニアもいきいき風船バレーボール“ふれ愛・ささえ愛・笑い愛”」、

「映像記録・風船バレー」検索すると１０分間、アップされています。

「第１０回関西大会」を題材にしたＤＶＤです。

「風船バレー用品(風船５０入１箱＝別途相談)　　◎　お問合わせは、下記にお願いします。

風船（直径４０㎝桃色）１個１５０－　　　　　大阪ふうせんバレーボール普及会　会長　石井勝治

鈴(特製)１個５０－(５０入１袋＝別途)　　　　　　〒533-0033大阪市東淀川区東中島1-17-5-637

空気入(ハンドポンプ)１本６００－　　　　　　　　　Tel/Fax　０６－６８１５－３５２３

＊新型・風船ゲージ（四つ折り）１個１,８００－　　　　（MP-mail）ishiii. 1413 @ docomo. ne. jp

ゼッケン(肩ひも型.ＮＯ１～６.８色)１枚１,０５０－」（PC-mail）ishkatsu @ yahoo. co. jp

（日本バルーンバレーボール協会・設立準備室を、普及会事務局内に立ち上げてます。）

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