バルーン（風船・ふうせん）バレーボール２月のお知らせ ２０２０・２・３
２月２２日（土）、6月大阪大会の参加予定チームは、参加してください。
事前に、参加申し込みの連絡をお願いします。（3月21日も同じ内容です。）
長居障がい者スポーツセンター・練習日 （参加の申込みは、お早めに！）
２月２２日（土） １８：００～２０：００ （２面） ＊大阪大会・審判部の打ち合わせ
３月２１日（土） １８：００～２０：００ （２面）＊大阪大会・審判部の打ち合わせ
下記地区の練習会、参加・見学したい方は、普及会に連絡ください。
東淀川区、淀川区、豊中市、茨木市、
学校・支援学校・事業所・作業所・施設・市民活動など体験会は、ご相談ください。
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☆ ２月２日（日）京都卓球バレー大会に、普及会チームは初参加してきました。
☆ ２月１４日（金）小中一貫校「むくのき学園」志学式に参列します
☆ ２月１５日（土）豊中・まちかねワニ・合同練習に参加します
ホームページ、「 https://www.balloonvolleyball.org/ 」ご覧ください。
特報 ・ ・ ・ ・ ・
4月25日（土）・トヨ♡パラ（府立体育館）、今年も参加が決まりました。
６月７日（日）・第16回大阪大会・長居障がい者ＳＣにて、開催します。
10月25日（日）・第１４回関西大会・舞洲障がい者ＳＣ、開催予定です。
「風船バレー用品・予算など相談可 ◎ お問合わせは、下記にお願いします。
風船（直径４０㎝桃色）１個１５０－鈴１個５０－ 一社）大阪ふうせんバレーボール普及会 会長 石井勝治
風船5個750＋〒140＋10％＝980円 〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-17-5-637
風船5個750＋鈴4個200＋〒205＋10％＝1270円 Tel/Fax ０６－６８１５－３５２３
＊ 風船50個入1箱・鈴50個入1袋、別途価格 （MP-mail）ishiii. 1413 @ docomo. ne. jp
ポンプ600-・ゲージ300-,1200-・ゼッケンは別途」 （PC-mail）ishkatsu @ yahoo. co. jp
日本バルーンバレーボール協会・設立準備室、普及会事務局内に立ち上げてます。
バルーン（風船、ふうせん）バレーボールを
応援・参加してくださる皆さんへ
一般社団法人に認可されて、いよいよ４月からは
本格的に始動を準備しております。
個人・団体として会員登録をお願いしますと共に、
応援の方々のご寄付も、よろしくお願いいたします。
添付しました「2月のお知らせ」、ご覧ください。
（一社）大阪ふうせんバレーボール普及会
石井勝治
特報 第１６回・ふうせんバレーボール大阪大会のお知らせ ２０２０・２・１２
第１６回・大阪大会、６月７日（日）・長居障がい者SC＝参加予定の皆さん
各チームから、以下の説明会・体験会・練習会に、必ず1～2回は参加してください
長居障がい者ＳＣ・説明会、体験会、練習会の日程日 （参加の申込みは、お早めに！）
２月２２日（土） １８：００～２０：００ （２面）＝大阪大会・説明会（審判・講習）
３月２０日（金・祝） １１：３０～１３：３０ （２面）＝体験・練習会（２チーム・個人）
３月２１日（土） １８：００～２０：００ （２面）＝大阪大会・説明会（審判・講習）
４月２６日（日） ９：３０～１１：３０ （２面）＝体験・練習会（２チーム・個人）
５月４日（月・祝） １５：３０～１７：３０ （２面）＝体験・練習会（２チーム・個人）
５月６日（水・祝） １３：３０～１５：３０ （２面）＝体験・練習会（２チーム・個人）
＊ 学校・支援学校・事業所・作業所・施設・市民活動など体験会は、ご相談ください。
“ ふれ愛 ♡ ささえ愛 ♡ 笑い愛 ♡ ”を大切にしています！
☆ ２月１４日（金）小中一貫校「むくのき学園」志学式に参列します
☆ ２月２２日（土）豊中・まちかねワニ・合同練習に参加します
ホームページ、「 https://www.balloonvolleyball.org/ 」ご覧ください。
4月25日（土）トヨ♡パラ（なんば・府立体育館）、参加が決まりました。
６月７日（日）・第16回大阪大会・長居障がい者ＳＣにて、開催します。
10月25日（日）・第１４回関西大会・舞洲障がい者ＳＣ、開催予定です。
「風船バレー用品・予算など相談可 ◎ お問合わせは、下記にお願いします。
風船（直径４０㎝桃色）１個１５０－鈴１個５０－ 一社）大阪ふうせんバレーボール普及会 会長 石井勝治
風船5個750＋〒140＝890円＋8％ 〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-17-5-637
風船5個750＋鈴4個200＋〒205＝１１５５円＋8％ Tel/Fax ０６－６８１５－３５２３
＊ 風船50個入1箱・鈴50個入1袋、別途価格 （MP-mail）ishiii. 1413 @ docomo. ne. jp
ポンプ600-・ゲージ300-,1200-・ゼッケンは別途」 （PC-mail）ishkatsu @ yahoo. co. jp
（日本バルーンバレーボール協会・設立準備室、普及会事務局内に立ち上げてます。）
組織プレー
グローバル化等が浸透する中で、時代のパラダイムシフトが生じ、従来の縄張り的な既得権は、あらゆる業界において通用しなくなってきている。「多様性（＝ダイバーシティー）」が市場のキーワードとなってきているようだ・・・。
そんな中、企業における“組織プレー”の重要性を唱える経営者が増えてきているように思える。
元来、企業とは、目的集団であり、その目的を達成するための協働行為の体系をなす組織をいうのである。その意味において、“組織プレー”は企業経営の本質だと言えよう。
野球やラグビー、サッカーなどの団体競技で強いチームをつくるのに、つねに求められるのがチームプレー（ｔｅａｍ ｐｌａｙ）である。チームプレーとは、「個人の成績よりも、チームの勝利や仕事の円滑化を優先させた協働プレー」である。
同様に、強い企業にするには、チームプレーと同義の“組織プレー”をできる人材を育成していく必要があると言える。
「Ｏｎｅ ｆｏｒ ａｌｌ、Ａｌｌ ｆｏｒ ｏｎｅ（一人は皆のために、皆は一人のために）」という言葉がある。組織において、このような精神に基づいた“組織プレー”を培うことができたら最高だと考える。
“組織プレー”について考えるとき、いつも思い出すのが大前研一氏の次の言葉である。
「私たち人間は、組織の中で生まれて、組織の中で育ち、そしておそらく組織の中で死を迎えるのであろう」
つまり、人間は誰もが組織人であり、組織のなかでの「協働行為」は、私たち人間、誰もがもっているＤＮＡなのだという。
組織プレーに必要な要素として次の5つが挙げられる。
- 明確に目標設定
- 役割の分担
- 自律性（主体性、自分らしさ）
- 情報の共有
- 実行力（前向き、意欲的）
そして、組織を構成するメンバー1人1人がお互いを必要とし合う関係性を認識できるかどうかであろう。その意味において、組織としての価値観（理念・目的・使命など）を共有することであろう。
（Ｒ２．２．１７）
“多聞言葉”ｼﾘｰｽﾞ（探喫1０‐０８）
令和６年１１月１０日
